नए कर्मचारियों का ऑनबोर्डिंग सर्वेक्षण (30/60/90 दिन)
जाँचें कि नए कर्मचारियों के पास ज़रूरी सब कुछ है और वे यहाँ रुकना चाहते हैं, जब तक कदम उठाने का समय है। यही सर्वेक्षण 30, 60 और 90 दिनों पर भेजें और हर पड़ाव के परिणामों की तुलना करें।
आपके पहले कुछ महीने
सवाल 1*
आप किस पड़ाव पर हैं?
सवाल 2*
यह पद भर्ती के दौरान बताए गए विवरण से कितना मेल खाता है?
सवाल 3*
आप निम्नलिखित कथनों से कितना सहमत हैं?
पूरी तरह असहमत
असहमत
न सहमत, न असहमत
सहमत
पूरी तरह सहमत
लागू नहीं
पहले सप्ताह में मेरे पास ज़रूरी उपकरण और सिस्टम एक्सेस था
मेरे मैनेजर ने स्पष्ट अपेक्षाएँ तय कीं
मेरे बडी या टीम ने मुझे घुलने-मिलने में मदद की
मैं समझता/समझती हूँ कि मेरा काम कंपनी के लक्ष्यों में कैसे योगदान देता है
इंडक्शन सत्र उपयोगी थे
सवाल 4*
आप अपना काम स्वतंत्र रूप से करने में कितना आत्मविश्वास महसूस करते हैं? (0 = बिल्कुल नहीं, 10 = पूरी तरह)
सवाल 5*
क्या पिछले दो सप्ताह में आपकी अपने मैनेजर के साथ वन-टू-वन मीटिंग हुई है?
सवाल 6*
क्या आप एक साल बाद भी खुद को यहाँ काम करते देखते हैं?
सवाल 7
किस बात से आपके यहाँ रुकने की संभावना बढ़ेगी?
सवाल 8
आपकी ऑनबोर्डिंग का सबसे उपयोगी हिस्सा क्या था?
सवाल 9
अगले नए साथी के लिए हमें क्या सुधारना चाहिए?