Оценка дефицита навыков и потребностей в обучении
Сравните текущий и требуемый уровень владения ключевыми навыками, чтобы решить, куда направить бюджет на обучение. Отправляйте перед годовым планированием обучения или сменой инструментов либо нормативных требований.
О вашей роли
Вопрос 1*
В каком подразделении вы работаете?
Вопрос 2
Какой уровень лучше всего описывает вашу должность?
Вопрос 3*
Как долго вы работаете в текущей должности?
1 2 3 