Questionnaire d'intégration des nouveaux collaborateurs (30/60/90 jours)
Vérifiez que les nouveaux collaborateurs disposent de ce dont ils ont besoin et souhaitent rester, tant qu'il est encore temps d'agir. Envoyez le même questionnaire à 30, 60 et 90 jours et comparez les résultats par étape.
Vos premiers mois
Question 1*
À quelle étape en êtes-vous ?
Question 2*
Dans quelle mesure le poste correspond-il à ce qui vous a été décrit lors du recrutement ?
Question 3*
Dans quelle mesure êtes-vous d'accord avec les affirmations suivantes ?
Pas du tout d'accord
Pas d'accord
Ni d'accord ni pas d'accord
D'accord
Tout à fait d'accord
Sans objet
J'avais le matériel et les accès nécessaires dès ma première semaine
Mon manager a fixé des attentes claires
Mon parrain ou mon équipe m'a aidé à m'intégrer
Je comprends comment mon travail contribue aux objectifs de l'entreprise
Les sessions d'accueil ont été utiles
Question 4*
Dans quelle mesure vous sentez-vous capable d'exercer votre poste en autonomie ? (0 = pas du tout, 10 = totalement)
Question 5*
Avez-vous eu un entretien individuel avec votre manager au cours des deux dernières semaines ?
Question 6*
Vous voyez-vous travailler ici dans un an ?
Question 7
Qu'est-ce qui vous donnerait davantage envie de rester ?
Question 8
Quel a été l'élément le plus utile de votre intégration ?
Question 9
Que devrions-nous améliorer pour la prochaine personne qui nous rejoindra ?