Onboarding-Befragung für neue Mitarbeitende (30/60/90 Tage)
Prüfen Sie, ob neue Mitarbeitende alles haben, was sie brauchen, und bleiben möchten, solange Sie noch gegensteuern können. Senden Sie dieselbe Umfrage nach 30, 60 und 90 Tagen und vergleichen Sie die Ergebnisse je Meilenstein.
Ihre ersten Monate
Frage 1*
An welchem Meilenstein stehen Sie?
Frage 2*
Wie gut entspricht die Stelle dem, was Ihnen im Bewerbungsprozess beschrieben wurde?
Frage 3*
Inwieweit stimmen Sie den folgenden Aussagen zu?
Stimme überhaupt nicht zu
Stimme nicht zu
Weder Zustimmung noch Ablehnung
Stimme zu
Stimme voll und ganz zu
Nicht zutreffend
In meiner ersten Woche hatte ich die nötige Ausstattung und alle Systemzugänge
Meine Führungskraft hat klare Erwartungen formuliert
Mein Buddy oder mein Team hat mir beim Ankommen geholfen
Ich verstehe, wie meine Arbeit zu den Unternehmenszielen beiträgt
Die Einführungsveranstaltungen waren hilfreich
Frage 4*
Wie sicher fühlen Sie sich, Ihre Aufgaben selbstständig zu erledigen? (0 = gar nicht, 10 = vollkommen)
Frage 5*
Hatten Sie in den letzten zwei Wochen ein Einzelgespräch mit Ihrer Führungskraft?
Frage 6*
Sehen Sie sich in einem Jahr noch hier?
Frage 7
Was würde Sie eher zum Bleiben bewegen?
Frage 8
Was war an Ihrer Einarbeitung am hilfreichsten?
Frage 9
Was sollten wir für die nächste neue Kollegin oder den nächsten neuen Kollegen verbessern?