Sondaggio sul punteggio di soddisfazione del cliente (CSAT)
Soddisfazione complessiva, cosa l'ha determinata e cosa migliorare.
In Aarushiya: Inviato dopo ogni consegna della fascia AH-W3.
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Experience management
Collega ogni risposta NPS, CSAT e dei dipendenti agli ordini, alle consegne, ai resi, ai ticket e alle visite al sito che ci sono dietro. Le risposte insoddisfatte raggiungono la persona giusta con una scadenza, e i manager ricevono i risultati via email o in un report condiviso.
Piano gratuito. Nessuna carta di credito richiesta.
27
Modelli di sondaggio CX ed EX
10 per i clienti (CSAT, NPS, CES, post-ticket, post-consegna…) e 17 per i dipendenti (engagement, eNPS, pulse, onboarding, uscita…).
10
Lingue per sondaggio
Traduci automaticamente, modifica a mano e lascia che ognuno risponda nella propria lingua. Due nel piano gratuito.
6
Livelli di sentiment sulle risposte aperte
Da molto negativo a molto positivo, con temi ed entità estratti da ogni commento.
Dati di esperienza e dati operativi, insieme
Un unico spazio di lavoro per tutto il programma: chiedere, dare seguito, capire e condividere.
Programmi CX
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Employee experience
L'help desk di Dubai e il team di assistenza tecnica di Pune chiedono a ogni cliente com'è andato l'ultimo ticket e risolvono quelli negativi il giorno stesso.
Quando un ticket viene chiuso, il cliente riceve il sondaggio post-ticket su WhatsApp o via email. Il numero del ticket viaggia con il link, così ogni risposta è collegata al suo caso.
Un flusso legge ogni commento. Uno negativo crea un'attività di richiamata per il team leader con una scadenza e invia al cliente un messaggio WhatsApp per avvisarlo che qualcuno lo chiamerà.
Il team leader prende in carico la conversazione nella inbox condivisa, aggiunge una nota privata per il centro di assistenza e risponde nello stesso thread WhatsApp.
Ogni commento riceve un livello di sentiment e dei temi. Il responsabile CX apre un tema come l'abbinamento con l'app e legge i commenti che ci sono dietro.
Un clic su un paese filtra tutte le schede della dashboard, così il team vede come si colloca la Germania rispetto all'India in questo trimestre.
Aarushiya Healthtech è un'azienda fittizia usata a scopo illustrativo.
Sondaggi pronti e un flusso di follow-up. Modifica qualsiasi domanda, poi condividi.
Soddisfazione complessiva, cosa l'ha determinata e cosa migliorare.
In Aarushiya: Inviato dopo ogni consegna della fascia AH-W3.
Quanto è stato facile far gestire una richiesta, con la domanda standard CES 2.0.
In Aarushiya: Inviato alla chiusura di una richiesta di intervento in garanzia.
Valuta l'assistenza appena ricevuta, se il problema è stato risolto e cosa non ha funzionato.
In Aarushiya: Il sondaggio dell'help desk di Dubai dopo ogni ticket.
Le tue persone consiglierebbero di lavorare qui? E perché.
In Aarushiya: Parte del pulse trimestrale.
Un controllo breve e regolare su carico di lavoro, supporto e morale.
In Aarushiya: Ogni trimestre, in inglese e hindi.
Com'è andata nei primi mesi: chiarezza del ruolo, strumenti, formazione e team.
In Aarushiya: Inviato da un flusso 30 giorni dopo l'ingresso.
Perché le persone se ne vanno e cosa le avrebbe trattenute.
In Aarushiya: Inviato a chiunque lasci un centro di assistenza.
Un flusso che trasforma ogni risposta corrispondente in un'attività per una persona specifica.
In Aarushiya: I punteggi pulse bassi diventano follow-up per gli HR partner.
Aarushiya Healthtech è un'azienda fittizia usata a scopo illustrativo.
Oggi non esistono una modalità anonima né una dimensione minima del gruppo che nasconda i team piccoli. Se condividi un link pubblico senza accesso e ometti le domande su nome ed email, le risposte non sono collegate a una persona, ma vengono comunque registrati dettagli tecnici come dispositivo e browser. Spiega alle tue persone esattamente cosa raccogli.
No. Non pubblichiamo punteggi di benchmark di altre aziende. Confronti i tuoi risultati nel tempo, tra paesi, sedi, prodotti o canali, e con i tuoi dati operativi.
Non esiste un connettore HRIS integrato. Importa l'elenco del personale da un CSV in una lista di contatti, con reparto, sede e data di inizio come campi, oppure invia i record dal tuo sistema HR tramite un webhook o l'API REST.
Non come limitazione automatica dei dati per manager. Puoi condividere un report riservato a indirizzi email specifici, filtrarlo su un reparto o una sede e assegnare widget della dashboard a un ruolo o a membri specifici.
Carica file come esportazioni di ordini, consegne, resi o ticket (CSV, Excel e altri), importa gli ordini Shopify e il clickstream del sito web, oppure trasporta valori come il numero d'ordine nel link del sondaggio. Poi uniscili alle risposte del sondaggio tramite una chiave comune.
Limita il sondaggio a chi accede con il dominio email della tua azienda, a un elenco di indirizzi email o numeri di cellulare, oppure a chiunque abbia effettuato l'accesso. Si può accedere con Google, Microsoft o Apple.
Condividi un link, un codice QR, un sondaggio incorporato nel sito web, un sondaggio in-app o il negozio Shopify. Le campagne aggiungono invii via email, WhatsApp, SMS, Slack e Teams su un'unica timeline, e gli invii email possono proseguire con promemoria programmati.
Sì. Aggiungi fino a 10 lingue a un sondaggio (due nel piano gratuito), traduci automaticamente e modifica qualsiasi riga. Sono supportate le lingue da destra a sinistra come l'arabo.
Un flusso si esegue su ogni nuova risposta. Può controllare il punteggio, il sentiment di un commento o qualsiasi altra risposta, poi creare un'attività con un responsabile e una scadenza, inviare un messaggio WhatsApp, email, SMS, Slack o Teams, o entrambe le cose.
Puoi creare e condividere sondaggi CX ed EX con il piano gratuito. Flussi di follow-up, sentiment IA sui commenti, valori nel link, join con i tuoi dati e campagne sono inclusi nei piani Professional ed Enterprise.
Inizia oggi con un modello CSAT, NPS o pulse, poi collegalo ai tuoi ordini o ticket e aggiungi i flussi di follow-up quando sei pronto.
Nessuna carta di credito richiesta.